学习贯彻党的二十届四中全会精神丨学思践悟 大家谈(二)

所属分类: 集团动态

发布时间: 2025-11-28

概要: 党的二十届四中全会在北京胜利召开,为“十五五”时期发展擘画了宏伟蓝图、吹响了奋进号角。


党的二十届四中全会在北京胜利召开,为“十五五”时期发展擘画了宏伟蓝图、吹响了奋进号角。会议提出的一系列重大目标任务和战略部署,为各项工作指明了方向、注入了动力,在长江化工引发热烈反响。长江化工党委将学习贯彻全会精神作为当前重大政治任务,为营造浓厚学习氛围、展示学习成果,推动学习贯彻工作走深走实,确保在学以铸魂、知以促行中凝聚人心、共识、智慧和力量,长江化工公众号即日起开设“学习贯彻党的二十届四中全会精神”专栏,陆续刊发党员干部的学习心得与工作感悟。


运营管理部(科技创新部、安全环保部)部长   申刚 

党的二十届四中全会举旗定向、谋篇布局,系统擘画了推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟蓝图。通过深入系统地学习,我深受教育和鼓舞,更深感使命光荣、责任在肩。

提高政治站位,在“深学”中把准方向、筑牢根基。全会精神是引领方向的旗帜,更是指导行动的纲领。我深刻认识到,坚持党的领导是国有企业的独特优势,完善治理体系则是实现基业长青的根本保障。坚持把学习贯彻全会精神与落实上级决策部署紧密结合,筑牢思想根基,确保方向一致;聚焦重点任务,确保目标同向。切实把学习成果转化为推动工作的强大动力与务实举措,确保公司党委各项决策部署落地生根、开花结果。

聚焦运营提效,在“实干”中优化管理、提升效能。运营管理是企业发展的中枢环节,更是效率提升的关键所在。我们将以全会精神为指引,坚持战略引领,优化管控流程,强化精细管理,深挖内部潜能。在“稳”的基础上不断优化运营质量,在“进”的态势中持续提升发展效益,努力锻造高效协同、支撑有力的运营保障体系,为公司核心竞争力的持续增强提供坚实支撑。

严守红线底线,在“慎行”中保障安全、绿色发展。安全环保是化工企业不可逾越的红线,更是可持续发展的生命线。我们将持续完善责任链条,切实做到守土有责;深化隐患排查治理,全力做到防微杜渐,加快构建更加稳固、更可持续的安全环保屏障,为公司稳健发展保驾护航。

强化创新驱动,在“求新”中集聚动能、引领未来。科技创新是引领发展的第一动力。我们将着力完善创新机制,持续激发内生动力,积极搭建研发平台,广泛汇聚优势资源,努力把科技创新这个“关键变量”,真正转化为推动公司高质量发展的“最大增量”。


投资三部(CVC基金事业部)副部长  陈夕

党的二十届四中全会深入分析国际国内形势,对“十五五”时期经济社会发展作出顶层设计和战略擘画,绘就了乘势而上、接续推进中国式现代化建设的宏伟蓝图也是指导我们做好产业投资工作的根本遵循。

坚持党的全面领导,把准产业投资方向。“十五五”规划将“党的全面领导”放在经济社会发展原则的首位。化工投资工作必须坚决贯彻党中央决策部署,把牢正确政治方向,持续强化理论武装、提升政治能力,把党的领导贯穿投资决策与项目实施全过程,以实际行动践行对党的忠诚。

      聚焦科技自立自强,服务现代产业体系建设。全会强调“加快高水平科技自立自强”,推动集成电路、工业母机、高端仪器等重点领域关键技术突破。化工行业作为基础性、先导性产业,将重点投入化工新材料、高端专用化学品等新兴产业,推动多链融合,着力破解“卡脖子”难题,彰显国企担当,筑牢实体经济根基。
       深化改革与风险防控并重,推动高质量发展。围绕“高质量发展”和“统筹发展和安全”要求,化工投资将全面贯彻新发展理念,严格投资程序,加强尽职调查与风险管控,严守安全环保底线。同时积极对接高水平对外开放与区域优化布局部署,拓展合作空间,提升投资效益与综合竞争力



党群与人力资源部(党委组织部、纪检工作部) 副部长  舒怡萍

党的二十届四中全会对推动科技创新和产业创新深度融合、优化提升传统产业、培育壮大新兴和未来产业指明了前进方向,化工行业是推进新型工业化、加快制造强国建设的重要组成部分。作为一名基层党务工作者,我将以全会精神为指引,切实以党建群团、党风纪检、人才强企工作的高质量发展,服务保障公司经营管理高质量发展。

强化政治引领,把准工作方向。以全会精神为指导,依托“第一议题”学习、党委中心组学习、主题党日等载体,教育引导全体党员干部深刻把握全会核心要义,统一思想、统一行动,打造政治过硬、堪当高质量发展重任的骨干力量。

      推动党业融合,筑牢基层堡垒。围绕“党建引领 活力化工”品牌建设,持续增强党建工作的连续性与实效性,将学习贯彻全会精神与深化国企改革、加强“三基建设”紧密结合,推动党建工作与生产经营深度融合。引导党员在转型发展主战场、经营创效第一线发挥先锋模范作用,严格规范落实“三会一课”、组织生活、党员发展等制度,不断提升基层党组织标准化、规范化水平。
      聚焦人才建设,激发队伍活力。扎实推进“干部素质提升年”专项行动,加大年轻干部培养选拔力度,构建分层分类、系统高效的培训体系,全面提升干部履职能力。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,完善《长江化工项目激励办法(试行)》,让员工共享发展成果。坚持严管厚爱结合,落实“三个区分开来”,激励干部担当作为、干事创业。



来源:长江化工公司官方微信公众号

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