凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇丨仙粼化工召开2025年度总结暨表彰大会

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发布时间: 2026-02-14

概要: 奋进“十五五”·建功新仙粼仙粼化工2025年度总结暨表彰大会2月12日,仙粼化工2025年度总结暨表彰大会在仙

奋进“十五五”·建功新仙粼

仙粼化工2025年度总结暨表彰大会


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2月12日,仙粼化工2025年度总结暨表彰大会在仙粼大礼堂隆重举行。仙粼化工党委书记、董事长李元海,副董事长曾曼华,党委委员、副总经理涂杏华,党委委员、副总经理李中军,党委委员、副总经理胡闻因出席大会,党委委员、副总经理朱远鹏主持大会。




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大会伊始,全体干部职工共同观看了年度总结专题PPT,共同回首过往耕耘与锐进之路。李元海带领全体员工庄严宣誓,承诺2026年将坚决抓好老厂安全稳定生产,坚决推动二期项目按期投产,坚决实现新厂装置达产创效。

随后,公司经理层代表依次上台做总结报告,各发言人客观梳理工作中的亮点与成绩,并就短板与不足进行坦诚剖析。一年来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足长江产业集团发展战略,在公司党委与领导班子的带领下,全体干部员工主动担当、克难攻坚,公司整体生产经营稳定有序,基本完成全年目标任务,安全底线坚实可靠,新材料一体化项目一期工程顺利竣工、投产见效,二期项目如期开工、有序推进,为公司高质量发展筑牢深厚根基。

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抢抓2026关键建设阶段,公司领导班子、高管及各部门负责人分别签订了2026年度目标责任书、安全责任书及经济责任制,进一步明确任务目标、压实主体责任,为做好2026年各项工作锚定努力方向。


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随后,对一年以来涌现的为公司作出突出贡献的先进集体与先进个人予以表彰。他们始终胸怀大局、恪尽职守,在关键任务中冲锋在前,在日常工作中精益求精,用点滴付出汇聚发展动能,用实际行动诠释责任担当。

优秀员工代表表示,荣誉属于每一位并肩奋战的同事,将以此次获奖为起点,将荣誉转化为动力,未来继续秉持坚定信念,以饱满热情投身工作,为公司高质量发展贡献力量。通过表彰,公司将凝聚榜样力量,大力弘扬甘于奉献、勇挑重担的进取精神,号召全体干部员工团结奋进、争创一流,营造比学赶超的干事氛围。

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曾曼华在讲话中指出,公司正处于转型发展的关键阶段,要从多个角度深化管理体制改革:

要以完成目标为根本,始终围绕全年各项目标开展工作,克服工作阻力,挖掘工作潜力,提升工作效力,始于目标,终于目标,全力以赴确保各项任务落地见效。

要以人才培养为中心,坚持人才强企的发展战略,着力培养一批专业过硬、作风优良、业务精湛的骨干队伍,完善人才选拔、培养与激励机制,为公司长远稳健发展提供不竭动能。

以组织流程为载体,要持续优化管理流程与组织架构,进一步打破部门墙,提升快速响应速度,建立健全运转高效、协同联动的工作体系。

以整合资源和落地执行为保障,要整合优化现有资源,集中于项目建设、生产经营等关键要素,同时强化执行意识、狠抓工作落实。

以考核为抓手,要强化干部员工考核评价机制,充分调动全员积极性和创造性,树立重实干、重业绩的鲜明导向,摒弃不良工作作风,做到科学务实、管理闭环。


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李元海在总结讲话中强调,2025年是仙粼发展历程中具有重要意义的一年,面对严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务,在集团党委的坚强领导和化工党委的团结带领下,公司牢牢守住安全环保底线,全力稳定生产经营,加快推动项目建设,顺利完成全年各项工作目标,新仙粼建设初具形象:

01

砥砺奋进结硕果


树牢底线思维,守住了安全环保生命线。公司推进安全标准化管理,强化专业安全管理,推动污染防治攻坚,全面筑牢安全环保底线根基。

坚持效益导向,稳住了生产经营基本盘。生产部门对标先进稳产降耗,经营部门把握节奏降本增收,财务部门紧盯政策应争尽争,多维挖潜降本增效,进一步壮大了公司发展实力。

加快项目建设,跑出了转型升级加速度。公司聚力攻坚一期项目开车,盐酸羟胺交联剂相继顺利投产,初战告捷。二期项目建设加快推进,指挥部加班加点、挂图作战

强化科技创新,焕发了产业发展新动力。公司高起点引进人才,招硕引博,壮大了人才队伍;高难度选择项目,攻克卡脖子技术,发展新质生产力。

聚焦改革深化,实现了管理效能大提升。公司持续完善法人治理结构,持续开展绩效评效,持续开展内控合规审计,推动问题整改落到实处、形成闭环。

厚植民生福祉,增强了广大职工获得感。公司坚持三不减政策,始终不减产、不裁员、不降薪,不断改善员工工作和生活条件,新厂建设花园式工厂,投入上百万元改建员工宿舍,提高节假日福利标准,工作环境仙桃一流。


02

正视短板强弱项


看到成绩的同也要清醒认识存在的不足,老厂营利能力面临挑战、新厂建设和开车工期紧任务重、安全防线牢固程度有待提升、生产管理能力和市场开拓速度支撑不了新产品投放速度、部分干部员工攻坚克难的能力不够、信心不足。要力戒躺平思想、畏难情绪,深刻认识当前既是公司生死存亡的考验期,也是公司加快发展的机遇期,全体干部员工要进一步增强紧迫感和责任感,正视问题,坚定信心,奋发有为。


03

真抓实干开新局


要精心规划“一个愿景”。要团结一心、大干快上,力争到2027年实现资产规模30亿元、营收30亿元、利润3亿元的“三个三”目标,成为集团化工板块的精细化工(化工新材料)示范基地,打造国内有机胺(硅)绿色循环产业示范园区。

要真正实现“两个转变”。要继续深化思想和行动转变,坚持党建引领,加强党的建设,充分发挥国有企业优势,筑牢国有企业的“根”和“魂”,真正做到身份认同、情感认同、事业认同。

要牢牢把握“三个导向”。要坚持问题导向、目标导向和效益导向,敢于发现问题、指出问题,推动问题快速解决;制定可量化可执行的任务目标,脚踏实地,狠抓落实;坚持效益中心思想,多维度挖潜增效。

要持续打好“四大攻坚战”。要全力以赴打好安全生产攻坚战、“一体化项目”攻坚战、“新产品开发”攻坚战和“扩产增收,做大做强”攻坚战,提升公司发展能级。

要不断提高“五种能力”提高运营能力,坚持内涵式增长与外延式增长双向发力,提高企业竞争力。要提高财务管理能力,严守财务核算规范,确保财务报表真实准确、全面反映经营实况。要提高产品销售能力,要坚持产销研多方联动、协同作战,凝聚合力扩大市场份额、提升整体业绩效益。要提高技术研发能力,充分发挥人才资源优势,深化科研项目合作,坚定不移走创新驱动发展之路。要提高科学治理能力,保持优良传统、推动与时俱进,持续优化治理体系、提升治理效能,为实现公司高质量跨越式发展注入强劲动能。


公司中层副职以上管理干部,受表彰的先进集体代表、先进个人,及部分基层员工参加本次大会。





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