党建铸魂强根基 产业扬帆启新程 长江产业集团发布《2026年党建工作报告》

2025年，集团各级党组织扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“第一议题”1400余次、中心组学习172次、主题党日5388次，覆盖干部职工30000余人次。

全面落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、统一战线工作责任制，2025年，集团共有基层党组织449个，其中，党委56个、党总支18个、党支部375个、党员6166人。

以实施“干部素质提升年”为契机，全面完成集团总部及中层288个岗位的选（竞）聘工作。引育体系日益完善，激励机制全面优化，“双通道”机制逐步健全。涌现出“湖北省工人先锋号”“全国劳动模范”“湖北五一劳动奖章”“湖北青年五四奖章”等一批先进集体和个人。

党组织“把管保”作用充分发挥，高素质产业工人队伍建设成效显著，集团及双环科技、凯龙股份、仙粼化工产改工作获评“湖北省产改创新案例”。集团工会在中央在鄂和省属企业工会品牌交流会上发言。创建和发布“同心长江”统战品牌，集团作为全省唯一企业代表在省委组织部、省委统战部“同心聚力建支点”专题研讨班、2025年第四期昙华林圆桌会作经验交流。集团获得“全省统战系统先进集体”荣誉。

举办“中国梦·劳动美”先进事迹报告会、“七一”表彰暨党建成果展示、“耀长江之光 腾龙马精神”2025年总结汇报会等会议，打造“一体化的长江产业集团、每个人的长江产业集团”。集团各级领导干部领办的142件民生实事已全部落地。连续四年发布社会责任报告，5篇社会责任案例入选《湖北省省属企业社会责任蓝皮书》。集团连续两年获得乡村振兴定点帮扶综合评价“好”等次。

持续抓好习近平总书记考察湖北重要讲话精神、党的二十届四中全会精神以及全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点推进大会精神的学习宣贯。扎实开展树立和践行正确的政绩观学习教育，引导干部职工以担当实干、实绩优绩建功支点建设。

推动新并购企业党组织“全覆盖”、基层党组织换届选举应换尽换达到100%。加强混合所有制企业、“两星”企业、支点公司党的建设。筹备组织集团党委第一次党员代表大会，选举产生集团“两委”班子，明确集团今后五年改革发展的总体要求、目标任务和重大举措。结合“湖北党员之家”线上系统的接入，统筹建设集团党建信息系统，进一步提升基层组织建设规范化水平。

研究制定《集团党业融合实施方案》，实现“党建就是生产力、党建就是创新力”。加强混合所有制企业党建工作，重点审查党建入章、前置研究清单、党组织应设尽设，落实党组织的法定地位，发挥好党组织把关定向、服务保障重要作用。

坚决落实巡视整改主体责任，对巡视反馈的党建类问题，制定整改方案，明确责任和时限。在各级党组织中开展自查自纠，确保整改清仓见底、举一反三、建章立制、取得实效。认真开展国资国企突出问题专项整治，定期调度工作进展。全程对标对表、逐项抓好落实。围绕整治重点，紧盯完成时限，实行挂图作战，确保所有工作任务按时保质、不折不扣落实到位。

积极承办省级赛事或活动，培训选拔集团专业人才、技能人才，打造高素质的产业工人队伍，持续开展“办实事”“听心愿”活动。加强民主党派基层组织建设，建立“带专家、带人才、带成果”的产业助推机制，形成“一党派、一平台、一主题、一网络、一产业”的良好成效。